Plan estratégico del Centro Shalom

Estimadas y estimados:

Durante las últimas semanas hemos estado trabajando con el equipo del Centro Shalom en nuestro nuevo plan estratégico.  Es un placer para mi poder compartir con ustedes este borrador que aun está en proceso.  ¡Gracias a todos y todas que han hecho posible este sueño hecho realidad!

Shalom, Elena

Plan estratégico del Centro Shalom

2015-2030

Lema del Centro Shalom:   Un lugar de reencuentro

Visión del Centro Shalom:   El Centro Shalom de la Iglesia Pentecostal de Chile,  será  un lugar de reencuentro con Dios, nosotros mismos, otros y la naturaleza.

Misión:  Crear un espacio seguro por medio del aprendizaje para la transformación para facilitar la educación por la paz, la educación ambiental  y el desarrollo espiritual en forma integral, fortaleciendo así la dignidad y la resiliencia en individuos y comunidades dentro de la Iglesia Pentecostal de Chile y en la sociedad a nivel nacional e internacional.

Valores institucionales:

La fe para el Centro Shalom es creer en Dios, en lo mejor de las personas y en los procesos restaurativos.

La dignidad Para el Centro es el valor inherente de cada persona como creación de Dios.

El espacio seguro en el Centro Shalom es el compromiso de crear, respetar y cuidar un pacto comunitario.

La creatividad en el Centro Shalom es la expresión del aliento de Dios en individuos y grupos.

La transformación en el Centro Shalom invitación a la sanidad y el desarrollo integral personas, grupos y sistemas.

Marco teórico-doctrinal: La reconciliación que lleva a la transformación para construir Shalom.

Estrategia educativa:  Aprendizaje para la transformación el cual es, según nuestro marco teórico del constructivismo social, un proceso apreciativo donde se conjugan la metodología (ciclo de aprendizaje vivencial), las relaciones (sanidad y reconciliación) y los tiempos/espacios (espacio seguro) necesarios para lograr los cambios deseados.

Objetivos generales del 2015 – 2030 (Por área)

1.    Educación Cristiana: Promover el crecimiento espiritual de cada participante por medio de las disciplinas cristianas tales como el estudio Bíblico, la oración y la bitácora para que, desde una relación rica y profunda con Dios, fluya el deseo de transformar su familia, iglesia y comunidad.

2.    Educación por la paz: Fomentar procesos sustentables de la paz integral por medio de la sanidad de traumas y transformación de conflictos que equilibren la justicia, verdad, misericordia y dignidad.

3.    Educación ambiental: Abrir espacios educativos para integrar a las personas al medio natural propiciando un profundo compromiso con el cuidado ambiental y promoviendo la sanidad de la relación con la creación de Dios.

4.    Salud y Seguridad:  Generar espacios que fomenten la salud integral: cuerpo, mente, espíritu y social de los participantes y equipo pedagógico.

5.    Capacitación:   Capacitar al equipo pedagógico en todas las áreas fundamentales del Centro Shalom para que por medio de su crecimiento y cuidado personal tengan las herramientas necesarias para construir el espacio seguro para la transformación y el desarrollo integral con los participantes y grupos.

6.    Delegaciones internacionales y pasantías:  Crear un red que promueva el Shalom de Dios por medio de encuentros y pasantías interculturales e internacionales para propiciar a nivel personal, comunitario y estructural la sanidad de relaciones y el intercambio de experiencias y nuevos aprendizajes.

7.    Arte y Creatividad:  Difundir la imagen corporativa del Centro Shalom en las redes sociales a nivel eclesiástico, nacional e internacional, crear materiales de promoción para los programas y actividades del Centro Shalom, diseñar y producir los materiales pedagógicos y audio-visuales y programar actividades que fomenten la paz por medio de las diversas expresiones artísticas.

8.    Administración y organización: Instaurar y mantener una institución confiable, transparente y organizada que esté al servicio de nuestra iglesia y comunidad en general, entregando información clara y fidedigna, logrando contribuir a la toma de decisiones, valoración del equipo y proyección hacia el futuro.

Plan estratégico 2015 – 2030

1. OBJETIVO Educación Cristiana: Promover el crecimiento espiritual de cada participante por medio de las disciplinas cristianas incluyendo el estudio Bíblico, la oración y la bitácora para que, desde una relación rica y profunda con Dios, fluya el deseo de transformar su familia, iglesia y comunidad.

Fase 1: Año 2015 – 2020 Poniendo la mesa de Shalom

1.    Encuentro de chales de oración: año por medio y talleres en las iglesias año por medio.

2.    Coordinar con el MIA la creación de un material de escuela dominical en sanidad de traumas y apoyar en la capacitación para su implementación.

3.    Curso de Líderes todos los años

4.    Campamento de recreación en el segundo año

5.    Retiro matrimonial cada año.

6.    Retiros para grupos de las iglesias locales según interés (Retiros de hijos de pastores)

7.    Un retiro para pastores durante conferencia anual .

8.    Evaluaciones y sistematizaciones

Fase 2: Año 2020-2025 Invitando a la fiesta de Shalom

1.    Encuentro de chales de oración: año por medio y talleres en las iglesias año por medio.

2.    Desarrollar y probar  actividad “Buscando la sanidad integral por medio del arte” en conjunto con arte y creatividad y educación por la paz

3.    Curso de Líderes todos los años

4.    Retiro matrimonial cada año.

5.    Retiros para grupos de las iglesias locales según interés (Retiros de hijos de pastores)

6.    Un retiro para pastores durante conferencia anual

7.    Evaluaciones y sistematizaciones

Fase 3: Año 2015-2030 Participando en la cena de Shalom

1.    Encuentro de chales de oración: año por medio y talleres en las iglesias año por medio.

2.    Desarrollar y probar  actividad “Buscando la sanidad integral por medio del arte” en conjunto con arte y creatividad y educación por la paz

3.    Curso de Líderes todos los años

4.    Retiro matrimonial cada año.

5.    Retiros para grupos de las iglesias locales según interés (Retiros de hijos de pastores)

6.    Un retiro para pastores durante conferencia anual

7.    Evaluaciones y sistematizaciones

2. OBJETIVO Educación por la paz: Fomentar procesos sustentables de la paz integral, equilibrando la justicia, verdad, misericordia y dignidad, por medio de la sanidad de traumas y transformación de conflictos.

Fase 1: Año 2015 – 2020 Poniendo la mesa de Shalom

1.    Transformación de conflictos: Ofrecer talleres a grupos específicos de la Iglesia, con una duración teórica y práctica de 15 horas cronológicas. Este curso estará disponible todos los años, en el centro Shalom  o en alguna ciudad de nuestra Iglesia.

2.    Mediacción: Curso de mediación orientado a adolescentes de nuestra Iglesia, colegio y/o comunidad. El curso será realizado por facilitadores que hayan tomado transformación de conflictos y un curso para Talleristas en Mediacción dictado en el centro Shalom año por medio.

3.    Retoños en la ruinas – Curso básico: Ofrecer el curso del primer nivel año por medio. Cada 5 años capacitar a un equipo de facilitadores para darle continuidad al programa.

4.    Retoños en la ruinas – Traumas en el individuo: Se ofrece curso el tercer año una vez tomado el curso básico de retoños en la ruina.

5.    Retoños en la ruinas – Traumas en la comunidad: Se ofrece curso el cuarto año una vez tomado el curso básico de retoños en la ruina.

6.    Ofrecer intervenciones en zonas de catástrofe o en iglesias que han sufrido trauma.

Nota: todos los cursos serán dictados en el centro Shalom a excepción del taller de transformación de conflictos.

Fase 2: Año 2020-2025 Invitando a la fiesta de Shalom

1.    Transformación de conflictos: Seguir con talleres todos los años.

2.    Mediacción: Seguir con Cursos de mediación y sus requisitos.

3.    Retoños en la ruinas – Curso básico: Seguir con cursos del primer nivel año por medio. Cada 5 años capacitar a un equipo de facilitadores para darle continuidad al programa.

4.    Retoños en la ruinas – Traumas en el individuo: Se ofrece curso el tercer año una vez tomado el curso básico de retoños en la ruina.

5.    Retoños en la ruinas – Traumas en la comunidad: seguir con curso el cuarto año una vez tomado el curso básico de retoños en la ruina.

Fase 3: Año 2015-2030 Participando en la cena de Shalom

1.    Transformación de conflictos: Seguir con talleres todos los años.

2.    Mediacción: Seguir con Cursos de mediación y sus requisitos.

3.    Retoños en la ruinas – Curso básico: Seguir con cursos del primer nivel año por medio. Cada 5 años capacitar a un equipo de facilitadores para darle continuidad al programa.

4.    Retoños en la ruinas – Traumas en el individuo: Se ofrece curso el tercer año una vez tomado el curso básico de retoños en la ruina.

5.    Retoños en la ruinas – Traumas en la comunidad: seguir con curso el cuarto año una vez tomado el curso básico de retoños en la ruina.

3. OBJETIVO Educación ambiental:  Abrir espacios educativos para integrar a las personas al medio natural para propiciar un profundo compromiso con el cuidado ambiental y promover la sanidad de la relación con la creación de Dios.

Fase 1: Año 2015 – 2020 Poniendo la mesa de Shalom

1. Desarrollar e implementar el sendero ecológico
2. Integrar el cuidado de la huerta orgánica a los trabajos de los grupos
3. Campamentos de Creacción todos los años con el quinto o el sexto básico del Colegio Cristiano de Curicó (con tal de que tengan el compromiso de seguir con el material de Creacción o Indagación Apreciativa durante el año),  (Mes de octubre)
4. Un campamento Creacción al año para una iglesia que haya hecho el programa durante el transcurso del año. (Mes octubre)
5. En el cuarto año, un encuentro internacional de educación ambiental ( incluyendo la creación de un juego didáctico y cubriendo temas ambientales escogidos)
6. En el quinto año, sistematización (con creación de un juego educativo) y evaluación de Creacción y Educacion Ambiental

Fase 2: Año 2020-2025 Invitando a la fiesta de Shalom

1. Creación de un vivero, cuidado por los participantes, y para regalar arboles nativos.
2. Campamentos de Creacción todos los años con el quinto o el sexto básico del Colegio Cristiano de Curicó (con tal de que tengan el compromiso de seguir con el material de Creacción o Indagación Apreciativa durante el año),  (Mes de octubre)
3. Un campamento Creacción al año para una iglesia que haya hecho el programa durante el transcurso del año. (Mes octubre)
4. En el  segundo año, retiro de sanidad por medio de la naturaleza
5. En el cuarto  año, un encuentro internacional de educación ambiental
6. En el quinto año, sistematización (creacion de un juego educativo) y evaluación de Creacción

Fase 3: Año 2015-2030 Participando en la cena de Shalom

1. Investigar y escoger un proyecto internacional al cual se integre el Centro Shalom.
2. Campamentos de Creacción todos los años con el quinto o el sexto básico del Colegio Cristiano de Curicó (con tal de que tengan el compromiso de seguir con el material de Creacción o Indagación Apreciativa durante el año),  (Mes de octubre)
3. Un campamento Creacción al año para una iglesia que haya hecho el programa durante el transcurso del año. (Mes octubre)
4. En el  segundo año, retiro de sanidad por medio de la naturaleza
5. En el cuarto  año, un encuentro internacional de educación ambiental
6. En el quinto año, sistematización (creacion de un juego educativo) y evaluación de Creacción

4. OBJETIVO Salud y Seguridad:  Generar espacios que fomenten la salud integral: cuerpo, mente, espíritu y social de los participantes y equipo pedagógico.

Fase 1: Año 2015 – 2020 Poniendo la mesa de Shalom

1. Capacitación del equipo pedagógico, a través de instituciones certificadas.
2.  Simulacro cada dos años.
3. Revisión de las vías de evacuación de acuerdo a las nuevas construcciones. Revisión de equipamiento de seguridad anual
4. Elaboración de menús basados en las necesidades de cada campamento y grupos de participantes y de acuerdo a los objetivos e ideales de Shalom..
5. Campamentos saludables Realización de talleres de: masajes, alimentación saludable, relajación, manejo del estrés

Fase 2: Año 2020-2025 Invitando a la fiesta de Shalom

1. Capacitación del equipo pedagógico, a través de instituciones certificadas.
2.  Simulacro cada dos años.
3. Revisión de las vías de evacuación de acuerdo a las nuevas construcciones. Revisión de equipamiento de seguridad anual
4. Elaboración de menús basados en las necesidades de cada campamento y grupos de participantes y de acuerdo a los objetivos e ideales de Shalom..
5. Campamentos saludables Realización de talleres de: masajes, alimentación saludable, relajación, manejo del estrés
6. Realizar operativo de salud y seguridad con la gente en Vilches

Fase 3: Año 2015-2030 Participando en la cena de Shalom

1.    Capacitación del equipo pedagógico, a través de instituciones certificadas.

2.    Simulacro cada dos años.

3.    Revisión de las vías de evacuación de acuerdo a las nuevas construcciones. Revisión de equipamiento de seguridad anual

4.    Elaboración de menús basados en las necesidades de cada campamento y grupos de participantes y de acuerdo a los objetivos e ideales de Shalom..

5.    Campamentos saludables Realización de talleres de: masajes, alimentación saludable, relajación, manejo del estrés

6.    Realizar simulacros integrados en Vilches: comunidad, instituciones.

5. OBJETIVO Capacitación:   Capacitar al equipo pedagógico en todas las áreas fundamentales del Centro Shalom para su crecimiento y cuidado personal, construyendo así con los participantes y grupos un espacio seguro para la transformación y el desarrollo integral.

Fase 1: Año 2015 – 2020 Poniendo la mesa de Shalom

1.    Tres encuentros anuales de capacitación en programas

2.    Capacitación en seguridad una vez al año, intercalando el área física (Simulacro) y seguridad emocional (Retiro de sanidad)

3.    Preparación del tema anual.

4.    Confección de materiales

5.    Talleres de capacitación para simulacros y encuentros (ejemplo: Uso de las redes sociales, prevención de abusos)

6.    Capacitación en programas del centro Shalom, según las necesidades organizacionales, interés o perfil.

7.    Encuentro de campamento nacionales Argentina, Chile, Paraguay (Puerto Rico) (julio 2015, julio 2016, enero 2017

8.    Certificación anual de nuevos instructores y recertificación cada 3 años para instructores antiguos Bosque de Desafios (curso exclusivo para miembros del equipo del centro Shalom) (Se realizará bosque de desafíos en todos los programas y campamentos anuales en donde se realice caminata.)

Fase 2: Año 2020-2025 Invitando a la fiesta de Shalom

1.    Tres encuentros anuales de capacitación en programas

2.    Capacitación en seguridad una vez al año, intercalando el área física (Simulacro) y seguridad emocional (Retiro de sanidad)

3.    Preparación del tema anual.

4.    Confección de materiales

5.    Talleres de capacitación para simulacros y encuentros (ejemplo: Uso de las redes sociales, prevención de abusos)

6.    Capacitación en programas del centro Shalom, según las necesidades organizacionales, interés o perfil.

7.    Encuentro de campamento nacionales Argentina, Chile, Paraguay (Puerto Rico) (julio 2015, julio 2016, enero 2017

8.    Certificación anual de nuevos instructores y recertificación cada 3 años para instructores antiguos Bosque de Desafios (curso exclusivo para miembros del equipo del centro Shalom) (Se realizará bosque de desafíos en todos los programas y campamentos anuales en donde se realice caminata.) Hacer desafíos con organizaciones externas.

Fase 3: Año 2015-2030 Participando en la cena de Shalom

1.    Tres encuentros anuales de capacitación en programas

2.    Capacitación en seguridad una vez al año, intercalando el área física (Simulacro) y seguridad emocional (Retiro de sanidad)

3.    Preparación del tema anual.

4.    Confección de materiales

5.    Talleres de capacitación para simulacros y encuentros (ejemplo: Uso de las redes sociales, prevención de abusos)

6.    Capacitación en programas del centro Shalom, según las necesidades organizacionales, interés o perfil.

7.    Encuentro de campamento nacionales Argentina, Chile, Paraguay (Puerto Rico) (julio 2015, julio 2016, enero 2017

8.    Certificación anual de nuevos instructores y recertificación cada 3 años para instructores antiguos Bosque de Desafios (curso exclusivo para miembros del equipo del centro Shalom) (Se realizará bosque de desafíos en todos los programas y campamentos anuales en donde se realice caminata.) Hacer desafíos con organizaciones externas.

6. OBJETIVO Delegaciones internacionales y pasantías:  Crear un red internacional que promueva el Shalom de Dios por medio de encuentros y pasantías interculturales e internacionales para propiciar a nivel personal, comunitario y estructural la sanidad de relaciones y el intercambio de experiencias y nuevos aprendizajes.

Fase 1: Año 2015 – 2020 Poniendo la mesa de Shalom

1.    Delegaciones año por medio de Ohio- Indiana y Massachusetts- Texas.

2.    Capacitación de equipo pedagógico e iglesia anfitriona  en atención y cultura de las  delegaciones. Crear un material para iglesias y hogares anfitrionas.

3.    Organización de programas para pasantías.

4.    Presupuesto, programa y comunicación con las delegaciones.

5.    Presupuesto, programa y comunicación con las iglesias.

6.    Confección de listado de trabajos, materiales a desarrollar en Conpaz.

7.    Confección de informes con testimonios delegación, fotos  y observaciones.

8.    Entregar informes, en conjunto con administración y finanza de los recursos recibidos al consejo quien lo derivará a la iglesia Nacional y ministerios Globales.

Fase 2: Año 2020-2025 Invitando a la fiesta de Shalom

1. Delegaciones año por medio de Ohio- Indiana y Massachusetts- Texas.

2.    Capacitación de equipo pedagógico e iglesia anfitriona  en atención y cultura de las  delegaciones. Crear un material para iglesias y hogares anfitrionas.

3.    Organización de programas para pasantías.

4.    Presupuesto, programa y comunicación con las delegaciones.

5.    Presupuesto, programa y comunicación con las iglesias.

6.    Confección de listado de trabajos, materiales a desarrollar en Conpaz.

7.    Confección de informes con testimonios delegación, fotos  y observaciones.

8.    Entregar informes, en conjunto con administración y finanza de los recursos recibidos al consejo quien lo derivará a la iglesia Nacional y ministerios Globales.

Fase 3: Año 2015-2030 Participando en la cena de Shalom

1. Delegaciones año por medio de Ohio- Indiana y Massachusetts- Texas.

2.    Capacitación de equipo pedagógico e iglesia anfitriona  en atención y cultura de las  delegaciones. Crear un material para iglesias y hogares anfitrionas.

3.    Organización de programas para pasantías.

4.    Presupuesto, programa y comunicación con las delegaciones.

5.    Presupuesto, programa y comunicación con las iglesias.

6.    Confección de listado de trabajos, materiales a desarrollar en Conpaz.

7.    Confección de informes con testimonios delegación, fotos  y observaciones.

8.    Entregar informes, en conjunto con administración y finanza de los recursos recibidos al consejo quien lo derivará a la iglesia Nacional y ministerios Globales.

7. OBJETIVO  Difusión y arte: Difundir la imagen corporativa del Centro Shalom en las redes sociales a nivel eclesiástico nacional e internacional, crear materiales de promoción para las actividades del Centro Shalom, diseñar y producir los materiales pedagógicos y audio-visuales y programar actividades que fomenten la paz por medio de las diversas expresiones artísticas.

Fase 1: Año 2015 – 2020 Poniendo la mesa de Shalom

1.    Creación de un manual corporativo de la identidad visual y conceptual de la organización

2.    Diseño y ejecución de canales de comunicación (redes sociales, web page, entre otros.)

3.    Capacitar a un staff permanente de profesionales dedicados al área de diseño, comunicación y relaciones públicas.

4.    Apoyar a las demás áreas en creación de folletos, trípticos, materiales pedagógicos según lo que se les solicite

5.    Difundir al Centro Shalom en todas las actividades masivas de la IPCH y otras actividades en la comunidad.

6.    Mantener e innovar la pagina web

Fase 2: Año 2020-2025 Invitando a la fiesta de Shalom

1.    Innovar nuestras plataformas de acuerdo a las vanguardias tecnológicas.

2.    Generar redes de contactos con otras organizaciones.

3.    Capacitar a personas representantes de C.Shalom en cada región, para esto es necesario tener un pastoral, quien esté represando debe ser una persona intachable.

4.    Apoyar a las demás áreas en creación de folletos, trípticos, materiales pedagógicos según lo que se les solicite

5.    Difundir al Centro Shalom en todas las actividades masivas de la IPCH y otras actividades en la comunidad.

6.    Mantener e innovar la pagina web

7.    Apoyar  al área de Educación Cristiana en los retiros de recreación y la sanidad por medio del arte

Fase 3: Año 2015-2030 Participando en la cena de Shalom

1.    Consolidar un departamento de comunicaciones, diseño y Relaciones públicas al servicio del Centro Shalom

2.    Realizar un tour 360º en página web,

3.    Apoyar a las demás áreas en creación de folletos, trípticos, materiales pedagógicos según lo que se les solicite

4.    Difundir al Centro Shalom en todas las actividades masivas de la IPCH y otras actividades en la comunidad.

5.    Mantener e innovar la pagina web

6.    Apoyar  al área de Educación Cristiana en los retiros de recreación y la sanidad por medio del arte

8. OBJETIVO Administración y organización: Instaurar y mantener una institución confiable, transparente y organizada que esté al servicio de nuestra iglesia y comunidad en general, entregando información clara y fidedigna, logrando contribuir a la toma de decisiones, valoración del equipo y proyección hacia el futuro.

Fase 1: Año 2015 – 2020 Poniendo la mesa de Shalom

1. Realizar Auditorías, estudios de costos, estudio del organigrama y programa educativo, Inventario Anual.
2. Crear plan de cuentas contables.
3. Crear un plan de calidad que incluya la sistematización, la documentación y las mejores prácticas.
4. Generar presupuestos anuales,
5. Formar un equipo de servicios con personal pagado y voluntarios
6. Crear una estrategia para el equipo permanente pagado y para la motivación de voluntarios
7. Crear fundación
8. Generar recursos a través de proyectos nacionales e internacionales.
9. Generar Informes y rendiciones anuales
10. Evaluar el trabajo y personal

Fase 2: Año 2020-2025 Invitando a la fiesta de Shalom

1. Generar presupuestos anuales
2. Capacitación Financiera
3. Revisión el plan de calidad y auditoria
4. Crear nexos con empresas, fundaciones, organismos estales con visiones a fines.
5. Implementar sistema contable.
6. Generar Informes y rendiciones anuales,
7. Evaluar el trabajo y personal

Fase 3: Año 2015-2030 Participando en la cena de Shalom

1. Generar presupuestos anuales
2. Revisión el plan de calidad y auditoria
3. Generar Informes anuales, con análisis que ayuden a la toma de decisiones.
4. Evaluar el trabajo y personal

Política integrada del Centro Shalom

El Centro Shalom cuenta con una política integrada compuesta de las siguientes cuatro áreas:

1. ESPACIO SEGURO: En el Centro Shalom, el espacio seguro es el contenedor dentro el cual se lleva a cabo el proceso de transformación expuesta en nuestra misión.  Este espacio seguro se logra por medio del cuidado integral de las personas en mente, cuerpo y espíritu, al mantener altos estándares en la selección y capacitación del personal y al priorizar los recursos necesarios para la prevención de y respuesta oportuna ante las emergencias.

2. MEDIO AMBIENTE: El Centro Shalom está arraigado en el ecosistema andino en Vilches Alto y ejerce una mayordomía responsable en el cuidado del medio ambiente como una expresión visible de un profundo respeto por la obra creadora de Dios.   

3. PROGRAMA: El programa del Centro Shalom, basado en los principios de shalom que integran la sanidad de nuestra relación con Dios, con nosotros mismos, con otros y con la naturaleza, busca proveer oportunidades para descubrir, crear, sanar y crecer marcadas por la excelencia y la innovación.

4. ADMINISTRACIÓN:  Para el Centro Shalom, la administración transparente, organizada y confiable es una manifestación visible de la justicia, verdad, misericordia y dignidad que son las bases para construir el shalom de Dios.